Team Building en Madrid

Consigue un equipo comprometido, leal y cohesionado.

Si estás experimentando alguna de estas dificultades con tus empleados, podemos ayudarte:

  • Rotura y falta de confianza

  • Conflictos

  • Poca asunción de compromiso y/o responsabilidad

  • Dificultad en toma de decisiones

¿Hablamos?

    He leído y acepto la Política de Privacidad

    Al rededor del 60% de los casos fallidos de startups es debido a problemas con el equipo

    Equipo no es solo un conjunto de personas trabajando para una organización, sino un conjunto organizado de personas trabajando para un mismo objetivo.

    Todo lo que hacemos en las organizaciones lo hacemos en equipo.

    Ayudamos a tu organizacion o startup a través de workshop y actividades a mejorar el compromiso de tu equipo, así como la confianza y la cohesión. El equipo es un organismo vivo en acción, y así es como lo tratamos.

    ¿Comenzamos?

    ¿Qué entendemos por Team Building?

    Entendemos por Team Building un evento, hábilmente diseñado, que desencadena un notable desarrollo personal y dejan a la empresa con un equipo mucho más cohesionado y comprometido, en un lugar de trabajo más feliz, saludable y productivo.

    Los eventos corporativos de Team Building son más que un día de juego

    ¿Habrá risas y diversión? Por supuesto que SÍ, y además las relaciones se fortalecerán, pero lo más importante es que abordaremos cuestiones del mundo laboral real, de vuestro día a día.

    ¿Buscas Team Building en Madrid?

    Realizar un evento de Team Building se ha convertido en algo esencial para cualquier tipo de empresa. Es el camino para conseguir empleados felices, que son empleados productivos, por lo que las empresas pueden mejorar la productividad y el compromiso de los empleados añadiendo un elemento de diversión. Como equipo de Team Building en Madrid podemos ayudarte con tu evento.

    Nuestro enfoque es que tiene que ser divertido, atractivo y ayudar a cambiar el comportamiento futuro. Ya sea un grupo grande o pequeño, los participantes en nuestros programas de formación de equipos crearán confianza, mejorarán la comunicación y desarrollarán las habilidades que conducen a un ambiente de equipo más cohesionado.

    Hay muchos tipos de Team Building, en nuestra opinión, la clave radica en poder tener la capacidad de cambiar tu punto de observación para ganar una nueva perspectiva sobre ti mismo(a) y cómo influye eso en tu entorno. Este tipo de Team Building se denomina Ontológico. Gracias al Team Building Ontológico decidiréis qué equipo queréis ser y dónde queréis llegar. Si buscas un evento de Team Building en Madrid has llegado al lugar indicado.

    Qué puedes conseguir en tu evento de Team Building en Madrid

    • Mejorar la comunicación del equipo
    • Aumentar la productividad de la empresa
    • Reducir los conflictos en el lugar de trabajo
    • Desarrollar habilidades de liderazgo duraderas
    • Mayor respeto entre empleados y por la empresa
    • Desarrollar la confianza entre empleados y por la empresa
    • Crear un equipo positivo y entusiasta
    • Otro que no esté en este listado y sea importante para ti

    Cómo saber si necesitas un evento de Team Building en Madrid

    • Si quieres mejores relaciones entre empleados
    • Si quieres enriquecer el trabajo en equipo
    • Si quieres reforzar los valores y la visión de la empresa
    • Si quieres reducir los conflictos
    • Si quieres romper las barreras entre empleados
    • Si quieres tener un equipo positivo, entusiasta y motivado
    • Si quieres conectar los silos corporativos
    • Si quieres mejorar la comunicación

    Evolución de un evento de Team Building

    1

    Diseñar el Evento

    Establecer el marco de actuación, compromisos, funcionamiento del evento y aspectos logísticos.

    2

    Objetivos

    Definición del objetivo y/o situación que se desea alcanzar. Se trata de formular y concretar aquello que se quiere conseguir.

    3

    Actividades

    Tiene que ser divertido y, a la vez, una actividad que proporcione un aprendizaje a cada persona y al equipo en su conjunto.

    4

    Comunicación

    Antes del evento es importante comunicarlo a tus empleados, dando pistas que creen curiosidad y fomentando la diversión.

    5

    Observación

    Durante el evento de team building vamos a observar lo que hace el equipo en su conjunto y cada miembro en particular.

    6

    Resultados

    Es importante ver si se ha cumplido el objetivo, en qué medida y si hay algo que pueda reforzarlo.

    Para quién organizamos eventos de Team Building

    Equipos

    Equipos que quieran mejorar su productividad, que valoren el desarrollo personal y profesional de sus componentes y que consideren la experiencialidad como una práctica que potencia los resultados positivos del equipo.

    Organizaciones

    Organizaciones que quieran mejorar su rendimiento, que valoren el crecimiento personal y profesional de sus empleados y que consideren el aprendizaje como una práctica que potencia los resultados positivos de la organización.

    Tu evento de Team Building es el principio…

    • Como equipo, te aportamos toda nuestra experiencia.
    • ‘El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos’. Michael Jordan
    • Variedad de programas para adaptarse a las necesidades de cualquier grupo sin importar la forma o el tamaño.
    • Actividades divertidas, flexibles y llenas de energía.

    • Reflexión, toma de decisiones y ¡acción!

    Leire, CEO de ‘Y dónde meto tanta gente’ dice esto de su proceso:

    Preguntas Frecuentes Team Building

    Los team building son un proceso mediante el cual se enseña a los empleados las destrezas y habilidades necesarias para funcionar eficazmente como equipo.

    Las jornadas de team building son una forma estupenda de crear vínculos positivos entre los empleados y mejorar la comunicación, la motivación y la moral dentro de una empresa. Una jornada de team building puede incluir diversas actividades estratégicamente diseñadas para unir al personal, fomentar la comunicación e inspirar la creatividad. No tienen por qué ser días de excursión, sino que pueden consistir en organizar eventos o pasar unas horas en la oficina.

    Las actividades de team building se llevan a cabo para mejorar el comportamiento, la comunicación y la confianza entre los miembros del equipo. Sus empleados no sólo se divertirán durante la actividad, sino que también podrán mejorar sus habilidades de trabajo en equipo. Suele implicar diferentes actividades que se llevan a cabo para lograr el objetivo de desarrollar una relación sólida entre los miembros del equipo.

    En IEDEP trabajamos con la dirección de la empresa para definir las actividades del team building y alcanzar así el objetivo definido. Con el objetivo de generar cambios de actitud y desarrollar aprendizaje significativo, las actividades aportan herramientas, dinámicas, storytelling, reflexiones y espacios para aplicar lo aprendido.

    Los equipos son una parte fundamental de cualquier empresa. Esto es especialmente cierto en el caso de las pequeñas empresas, en las que el equipo suele estar formado por el propietario y sus socios/empleados. Es importante que todos trabajen juntos como un equipo para superar cualquier reto que se les presente y eso es lo que se consigue con nuestros Team Building.

    Los beneficios de los team building para empresas son muchos, los más destacados:

    • Potencia el trabajo en grupo
    • Mejora la comunicación
    • Estimula la confianza y el compañerismo
    • Aumenta la creatividad
    • Fomenta el sentimiento de pertenencia a la compañía

    A menudo nos preguntan por la posibilidad de organizar eventos de team building personalizados. Por supuesto podemos organizar eventos personalizados con duraciones de 2 horas, media jornada, jornada completa, fines de semana o semanas completas. Lo importante es fijar muy bien los objetivos a conseguir y en base a eso definir las actividades.

    Planificar cualquier tipo de actividad de formación de equipos es algo más que simplemente salir y realizar una actividad. Contacte con nosotros para conocer todas las posibilidades.

    Principalmente la metodología que empleamos. Trabajamos con un modelo integrado con actividades que provienen del análisis transaccional, gestalt, coaching ontológico y otras metodologías humanistas.

    Nuestro objetivo es el aprendizaje experiencial que consiste en construir conocimiento al “dar sentido” a las experiencias y al poner en práctica las conclusiones que obtenemos.

    Los participantes son activos en el proceso de conseguir aprendizaje y en la reflexión de la experiencia vivida. El participante no se queda esperando a recibir el conocimiento sino que, activamente, tiene que ir a por ello y ponerlo en práctica. El participante es protagonista del proceso.

    Depende, podemos organizar desde actividades de 2 horas hasta semanas completas, y por tanto el precio es diferente. Otro de los principales factores en el cálculo del precio es el tamaño del grupo, es diferente un grupo de 6 personas que otro de 60.

    Contacta con nosotros sin compromiso y te informamos y/o realizamos una propuesta personalizada.

    ¿Buscas Team Building en Madrid?

    Nuestros programas de Team Building pueden ser de medio día, de día completo o retiros de fin de semana, involucran a su equipo con actividades interactivas que ofrecen resultados relevantes y procesables.

    Eventos para atraer, conectar e inspirar.

    ¿No tenemos lo que buscas? ¡Lo creamos para ti! Estamos abiertos a ideas. ¡Háznoslo saber!

    Pídenos información sin compromiso.

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